Critères de Bastien et Scapin

Méthode

Le référentiel académique français de l'ergonomie des interfaces

Les critères de Bastien et Scapin sont un référentiel de 18 critères ergonomiques classés en 8 catégories pour évaluer la qualité d'une interface numérique. Créés en 1997 suite à un rapport de l’Institut National de Recherche en Sciences et Technologie du Numérique (INRIA), ces critères se basent sur des centaines de recommandations dans le domaine de l’ergonomie.

Contrairement aux heuristiques de Nielsen comprenant 10 principes généraux, faciles à mémoriser et pragmatiques, les critères de Bastien et Scapin sont plus rigoureux et structurés. Ceux de Nielsen permettent un audit rapide tandis que ceux de Bastien et Scapin entrent dans le détail pour un audit complet.

Nous avons l’habitude de les combiner pour assurer un travail exhaustif en profondeur.

À quoi servent les critères de Bastien et Scapin ?

  • Conduire un audit ergonomique structuré complet selon une grille de critères précise et documentée.
  • Auditer via une méthode commune reconnue académiquement et réplicable.
  • Identifier des problèmes ergonomiques que les heuristiques de Nielsen peuvent manquer par leur généralité

Pourquoi s'appuyer sur les critères de Bastien et Scapin ?

  • Réaliser un audit ergonomique complet et identifier les catégories principales de défaillance du produit à corriger.
  • Justifier des recommandations UX avec un référentiel structuré et documenté
  • Compléter une évaluation Nielsen pour une analyse plus fine des problèmes d'utilisabilité

La liste des critères de Bastien & Scapin.

  1. Guidage
  2. Charge de Travail
  3. Contrôle Explicite
  4. Adaptabilité
  5. Gestion des Erreurs
  6. Homogénéité / Cohérence
  7. Signifiance des Codes et Dénominations
  8. Compatibilité

Questions fréquentes

Quelques exemples de réalisations

Heuristiques de Nielsen

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